Integrale begeleider kwaliteitsverdieping

Wij zoeken 3 collega's.  

Ben je op zoek naar een gevarieerde job waarin je ondersteuning biedt aan volwassenen met een verstandelijke beperking en autisme?  Heb je een scherp observatievermogen, kijk je graag met een kwaliteitsbril naar ondersteuning en krijg je energie van het versterken van cliënten én collega’s? 

Voor onze werkingen Drakenhof en De Hoeve zoeken we drie integrale begeleiders met als basisopdracht kwaliteitsverdieping.  

Je maakt deel uit van een ankerteam, dat zich inzet voor de zorg en ondersteuning van 3 à 4 woningen. Je combineert directe cliëntondersteuning met het ondersteunen en versterken van collega's en de kwaliteit van de werking. Daarnaast omvat de functie een beperkt aantal structureel ingeplande ondersteuningsmomenten in een ander team. 
 

Wat ga je doen? 

 
1. Kwaliteit versterken op de werkvloer 

• Je kijkt met een frisse en kritische blik naar ondersteuningsprocessen en dagelijkse begeleidingssituaties. 

• Je wordt ingezet als extra collega om de teams te versterken. Vanuit je overkoepelende blik, creëer je ruimte voor observatie om kansen voor kwaliteitsverdieping in kaart te brengen.  

• Je deelt je observaties op een constructieve en verbindende manier met je collega's, teamcoaches en orthopedagogen. 

• Je helpt je collega’s om theoretische kaders, methodieken en de visie van De Vijver concreet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. 

2. Ondersteunen van cliënten in het dagelijks leven 

• Je ondersteunt cliënten tijdens dagelijkse activiteiten en zorgmomenten om voeling te houden met de praktijk. 

• Je werkt vanuit het handelingsplan en sluit aan bij de mogelijkheden, interesses en ondersteuningsnoden van iedere cliënt. 

• Je draagt bij aan een ondersteuningsaanbod dat maximale levenskwaliteit en ontwikkelingskansen creëert (bijvoorbeeld het uitwerken van nieuwe activiteiten). 

 Wie ben jij? 

• Je hebt een sterke interesse in kwaliteitsvolle ondersteuning van volwassenen met een verstandelijke beperking en autisme. 

• Je ziet uitdagend gedrag als een signaal dat uitnodigt tot verder begrijpen, afstemmen en ondersteunen. 

• Je beschikt over sterke observatie- en analysevaardigheden en legt vlot verbanden in ondersteuningssituaties.  

• Je werkt praktijkgericht: je observeert niet alleen, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen. 

• Je communiceert helder, respectvol en verbindend en deelt inzichten op een constructieve manier. 

• Je speelt vlot in op veranderende noden en past jouw aanwezigheid hier flexibel op aan. 

Wat vragen wij? 

• Je hebt ervaring of affiniteit met autisme, verstandelijke beperking en SEO (Emotionele Ontwikkeling). 

• Je hebt kennis van relevante orthopedagogische kaders. Waar nodig ben je bereid deze kennis op te frissen of verder uit te bouwen. 

• Je bent bereid vroege en late diensten te werken en gemiddeld één weekend op twee mee te draaien. Dit helpt je om nauw betrokken te blijven bij de leefwereld van de cliënten en voeling te houden met de dagelijkse werking, uitdagingen en ondersteuningsvragen. 

Wat bieden we? 

• Je krijgt een vast contract van 80% (30,4 uur/week).   

• Je krijgt een loon binnen de barema’s B2a of B1c van PC 319.01, afhankelijk van je ervaring en diploma (relevante anciënniteit wordt meegenomen).  

• Voor werk op zaterdagen, zon- en feestdagen en late diensten krijg je een toeslag.  

• Je krijgt de mogelijkheid om verschillende vormingen (intern en extern) te volgen en jezelf continu te blijven ontwikkelen.   

• Een uitgebreid inwerktraject met coaching op maat, intervisie en ondersteuning om verder te groeien in je rol. 

• We hebben een aantrekkelijk verlofstelsel (bekijk VAP- regeling). 

• Je werkt in een organisatie die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer.   

• We bieden een tussenkomst bij abonnementen voor het openbaarvervoer, fietsvergoeding en km-vergoeding woon-werkverkeer.  

• Je krijgt een mooie korting op een ZOO-abonnement en talrijke aankopen via Benefits@Work! 

Waarom solliciteren? 

Omdat je gelooft dat kwaliteitsvolle ondersteuning begint bij aandachtig kijken, begrijpen wat cliënten en collega’s nodig hebben én samen stappen zetten om elke dag te werken aan groei. Hier krijg je de ruimte om die impact daadwerkelijk te maken. 

Hoe kan je solliciteren? 

• Solliciteer door het sollicitatieformulier in te vullen.   

• De volgende stap is een korte screening door de HR-medewerker.   

• Is dit positief? Dan wordt jouw kandidatuur doorgestuurd naar de desbetreffende leidinggevende die jou al dan niet uitnodigt voor een eerste kennismakingsgesprek.  

Een vraag? Meer info?

Mail even naar Ann De Roeck, Directeur Expertisecel: innovatie@devijvervzw.be 

Wie zijn wij? 

De Vijver vzw ondersteunt mensen met een beperking, hun gezin en hun netwerk, op het vlak van wonen, werken, vrije tijd en vorming. Dit doen we al meer dan 50 jaar, samen met 350 collega’s! Meer informatie vind je op onze website: www.devijvervzw.be