Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.
Heb jij zin samen met begeleiders het beste antwoord op de ondersteuningsvraag van cliënten met autisme te zoeken, te bieden of te ontwikkelen?
Neem jij hierin graag een coachende en inspirerende rol op je? Stem je graag alles op elkaar af en bemiddel je waar nodig?
Ben jij goed in het opmaken van operationele doelstellingen of taken zodat teamleden weten wat van hen verwacht wordt?
Vind je dat de cliënt boven alles centraal staat?
Lees dan snel verder!
Want wij zoeken 1 teamcoach voor ons mobiel-ambulante team.
Dit team ondersteunt cliënten die een eigen woonplek hebben waar ze alleen, met hun partner, bij hun familie, … wonen. De ondersteuning is ruim en divers (wonen, welbevinden, relaties, administratie, organiseren en plannen, vrije tijd en vorming, …) en varieert in frequentie en intensiteit (enkele contacten per jaar tot vele uren per week).
Dit team wil wat ze graag en goed doen zo verder doen en het aanbod breed toegankelijk, laagdrempelig en verankerd in de maatschappij (ook online) verder uitbouwen.
Het team is gespecialiseerd in het ondersteunen van cliënten met een autismespectrumstoornis (ASS).
Wil je weten wat je taken zijn als Teamcoach binnen De Vijver vzw, kijk dan op https://www.devijvervzw.be/functieprofielen/teamcoach-mobiel-ambulant
Wie zijn wij?
De Vijver vzw ondersteunt mensen met een beperking, hun gezin en hun netwerk, op domeinen als wonen, werken, vrije tijd en vorming. Dit doen we al meer dan 50 jaar, samen met 350 collega’s! Meer informatie vind je op onze website: www.devijvervzw.be
Wie ben jij?
Je hebt heel veel zin in deze uitdaging en je hebt door je opleiding en ervaring een stevige basis om eraan te beginnen. Voor wat je nog niet weet of kent, leer je graag en snel bij.
Door je manier van aanpakken, ben je algauw een meerwaarde voor het team en de organisatie.
Je hebt relevante kennis om deze taak op jou te nemen. Wie je bent, wat je voordien reeds aan ervaring opdeed en maturiteit zijn voor deze job minstens even belangrijk als diploma.
Heb je ervaring met de doelgroep en/of met mobiel-ambulant en/of inclusief werken? Dan is dat natuurlijk een pluspunt.
Je vindt je in de missie, visie en waarden van De Vijver en je toont dit ook in je handelen. Dit vinden wij belangrijker dan wat je achtergrond of overtuiging is of van waar je komt (al is dichtbij wonen wel heel gemakkelijk …).
Wat kan je verwachten?
Als teamcoach sta je er niet alleen voor. Samen met de orthopedagoog en de trajectbegeleider maak je deel uit van het orthopedagogisch ondersteuningsteam voor dit team. Vanuit ieders specifieke rol en expertise werken jullie nauw samen om de dagelijkse werking van het team te versterken. Jullie bieden gezamenlijke ondersteuning aan zowel cliënten als begeleiders, waarbij afstemming, overleg en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan.
Samen met twee andere woonteams en een activiteitenteam vormt jouw team één cluster.
Wat vragen wij?
Je hebt een bachelorsdiploma, bij voorkeur orthopedagogie, maatschappelijk werk, ...
Je bent bereid om deel uit te maken van het team dat de organisatie-permanentie via een beurtrol verzorgt.
Wat krijg jij?
Een zo snel mogelijke start en een contract van onbepaalde duur. Als je zelf nog een opzegtermijn hebt, dan houden we er rekening mee.
Een voltijds contract van 100%.
Je loon volgt de barema’s van PC 319.01 (50% in B1abis en 50% B1b)
Samenwerking met een tof team met gedreven begeleiders met veel kennis en ervaring.
Je werkt in een organisatie die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer. We bieden fietsvergoeding vanaf de 1e kilometer, tussenkomst bij abonnementen NMBS en De Lijn en de optie tot een Velo-abonnement.
Je krijgt een mooie korting op een ZOO-abonnement en talrijke aankopen via Benefits@Work!
Ben je ervan overtuigd dat je ons heel wat te bieden hebt en dat deze job bij jou past? Solliciteer direct!
Hoe kan je solliciteren?
Solliciteer door het sollicitatieformulier in te vullen.
De volgende stap is een korte screening door een HR-medewerker.
Is dit positief? Dan wordt jouw kandidatuur doorgestuurd naar de desbetreffende leidinggevende die jou al dan niet uitnodigt voor een kennismakingsgesprek.
Een vraag? Meer info? Telefoneer naar 0493510550, Katrien Kúti
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van Jobtoolz, ons online sollicitatieplatform, uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier